阅读是成长的基石，阅读是杰出人生的起头。南宫电竞化学集团在2021年为员工提供了以下好书：
1. 《若何让你的形象价值百万》【加】英格丽·张
2. 《为什么精英都是功夫控》【日】桦泽紫苑
3. 《怦然心动的人生整顿魔法》【日】近藤麻理惠
4. 《心流》【美】米哈里·契克森米哈赖
5. 《活诞性命的意思》【美】维克多·E·弗兰克尔
6. 《若何睡个好觉》【美】劳伦斯·J·爱泼斯坦 & 史蒂文·马顿
7. 《清单革命》【美】阿图·葛文德
8. 《思虑·快与慢》【美】丹尼尔·卡尼曼
9. 《关键链》【以】艾利·高德拉特
人生如书，要用心灵去历阅；山水如书，要用双脚去“走”读；日月如书，要用魂灵去感悟。书籍是智慧的宝库，阅读则能带来思想的火花。在“十四五”的开局之年，公司对峙让员工品书香、强素质。优良的书籍像船儿一样，携带我们驶向生射中无限辽阔的海洋。在这里，我们节选了员工所写的部门想书感悟和各人一路分享。
 | 一个成功人员的形象，展示出的是自负、尊严、能力，他不只可能得到辅导和同事的尊沉，也成功地并且向公家通报公司的价值、诺言。一个人员的形象是保障公司成功的关键之一。 作者将形象设计和钻营成功的信想美满地结合到一路，更是一种品位生涯的体现。职业化的形象，并不是俏丽，而是一种综合的全面素质。这不仅是援手贸易人士打开成功之门的一把钥匙，更是一部启迪成功的智慧之书。 |
 | 精英都在践行的高效功夫治理术。工作的种类分为“专一性工作”和“非专一性工作”，要以“专一力”为中心分配功夫。专一力（工作效能）×功夫=工作量。 依照大脑的节拍进行“冲浪”的工作步骤，要遵循法令和杂想排除法，并使用功夫限度工作术，可极大限度地阐扬大脑机能，提升工作效能。 将大脑的机能极大限度地引发出来的功夫治理术，不只提升工作效能，更能为自己创造出更多的自由功夫。 |
日常生涯和工作中，每幼我都是矛盾体，各类各样事务掺杂在一路，那么若何可能高效的处置呢 ？这本书中的”最高效能的工作”值得借鉴和思虑：
1．实时纪录各类事务（项主张设计、各方协调），定期划分各事务类别—轻沉缓急，分清主次和沉要水平，造按功夫节点打算；
2．行事果断，优柔寡断只会浪费功夫；
3．几分钟能实现的事务立刻处置，不留后患；
4．集中精力办大事，成片的功夫留给沉要事务，中央不接受其他任何事务打搅；
5．依照1中的节点指标，每天每段功夫的划分：高效能功夫段和低效能功夫段工作内容划分，每天工作必须实现；
6．合理利用空余的功夫进行必要的思虑；
7．短期、中期、持久事务定期合理进行回首、总结和更新，而后再循环再更新。
“为别人着想”的工作步骤：我们珍惜自己的功夫天经地义，但是也应该将心比心，同样尊沉、珍惜别人的功夫。例如，作为提资专业，要把“提设计前提”这种会让其它专业期待的工作放在优先的地位处置；又如，作为会议的组织者，要提前做好各项筹备工作；若 10 幼我开会时，每浪费 1 分钟，就蹬宗浪费了 10 分钟。选取“为别人着想的工作步骤”，能够提高团队整体的工作效能。
“趁此刻”的工作执行力：我们统统例定了项目实现的功夫节点，但对于项目起头的功夫，可能会有迟延。我以为把握此刻，实时发展工作也很沉要。若是把工作看作是一条线，项目起头功夫是起点，项目实现功夫是终点；那么若起点迟延了，终点就有可能受到影响。所以不要迟延，此刻就起头做很沉要，好多事件跨出了第一步，后面的工作并没有设想中的那么难题。
若何同时进行多个事务的能力：若是同时做两个都必要仔细思虑的工作时，往往会思想混乱，效能低下，得不偿失；应该选取“并行”的工作方式，即在做单一的沉复性工作的时辰，思虑一些复杂的问题，最大化的利用大脑空闲功夫。
 | 这本书是一本整顿书，同时是一本心灵疗愈书。从心灵层面到整顿步骤俱全。教授依照心动的尺度选择物品，依照先丢器材，后收纳的挨次，依照物品类别，进行一次性、短期、美满的整顿等，使人通过整顿找回人生决断力，找到最初的妄想，找到怦然心动的幸福人生。 |
成功由99分的汗水加1分的天才组成。我们或许都没有那一分的汗水，但是投入99分之后就必然会比99分的人要强。都投入99分的时辰，功夫是一样的，效能就成了唯一的变量。
提高效能的步骤有好多，综合整顿绝对是最单一有效的一项。
整顿桌面，整顿电脑不仅仅是为了此刻的好看，更多的是让所有有条理。让未来更高效。施工的时辰也是同样的路理。每天起头的筹备会是铺排一天的打算，每个班实现时的整顿就是为明天综合方便了。两者都很沉要。往复循环，条理明显。
功夫既承载机缘，怀抱成就，也带来终结，并回绝所有反悔。一分一秒，不多也不少。
正本无一物，何处惹尘埃。整顿是人生的一个永恒话题。整顿衣物、整顿房间、整顿人际关系、整顿人生……古语有言：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。这本书传递的中心思想中有一点与此不谋而合：从自己的身边起头把所有整顿干净，可能从轻微之处扭转自己对人生的态度，从而扭转人生。
工作也是人生中不成回避的沉要的一部门。不恋过往，对已经产生的事件不要再空耗心力，总结得失持续向前。习惯于整顿可使当下不杂，牢牢锁定主题问题。抓住沉点，把心灵力全数集中在最沉要的事件上。所有事务井然有序，也能让人有坦荡的眼界，使未来不乱。踏踏实实，每一步都走的坚实有底气。
 | “心流”是指我们在做某些事件时，那种全神贯注、投入忘我的状态——这种状态下，你甚至感触不到功夫的存在，在这件事件实现之后我们会有一种充斥能量并且极度满足的感触。其实好多时辰我们在做自己极度喜欢、有挑战并且善于的事件的时辰，就很容易履历到心流，好比登山、游泳、打球、玩游戏、阅读、吹奏乐器，还有工作的时辰。 |
想为社会、想为多人做一点贡献。但是，像我这样能力平庸的人，怎么能力做出不平庸的贡献呢 ？经反复思虑，我想出了这个方程式：人生?工作的了局=思想方式X周到X能力
尔后，无论是工作上还是人生，我都把这个方程式作为我思虑的基础。
这个方程式的关键在于它用乘法。好比，某人思想聪明能力可得90分，但此人自恃有才不愿致力，周到只挥发30分，两者乘积不外2700分。相反，另一幼我能力平淡只够60分，但他有自知之明以勤补拙，以90分的鼓满周到投身工作，了局乘积为5400分，比那位有能力无劲头的人逾越整整一倍。在这之上还要乘上“思想方式”这一身分。而“思想方式”之所以最沉要，在于它有方向性，就是说“思想方式”有好有坏。凭据“思想方式”的分歧，有的人周到和能力向好的，正的方向阐扬，有的人却向坏的、负的方向阐扬。由于这个“思想方式”存在负数，所以周到和能力分数越高，而“思想方式”是负值时，三者相乘的了局（人生?工作的了局）就是一个很大的负数。
既然人生方程式用乘法表述，那么“思想方式”必须朝正向阐扬。不然，哪怕你八斗之才，哪怕你周到洋溢，了局不仅“抱着金碗没饭吃”，并且未免加害于社会。
 | 驰名生理学家弗兰克尔是20世纪的一个事业。弗兰克尔不只超过了这炼狱般的疾苦，更将自己的经验与学术结合，开创了意思疗法，替身们找到绝处再生的意思，也留下了人道丰硕荣耀的见证。 这本书已经感动千千万万的人，他并不是昔时集中营里被编号为119104的待决阶下囚，而是让人的可能性得以扩大的圣者。 |
每当我们在叩问性命的意思时，作者是这么表述的：“我们进展生涯赐与什么并不沉要，沉要的是生涯对我们有什么进展。我们不应该再问生涯的意思是什么，而应该像那些每时每刻都被生涯质问的人那样去思虑自身。”这段话出格耐人寻味，我反复读，越读越感触深刻，结合日常生涯和工作，也出格有启发。
每幼我的性命意思都是分歧的，每个时点都是分歧的。就像一部电影，不到最后，无法齐全理解影片的整体寓意。不论在怎么难题的情况下，都不要忘了进建；不论在怎么难题的情况下，都不要忘了成长。由于只有这样，你能力突破困境，看到未来的但愿。逃避和懈怠都无助于解决问题。性命赋予的意思就是不休美满自己。
 | 本书系统介绍了睡眠的根基知识、常见睡眠阻碍的鉴别与处置步骤，别离给出了针对通常人群、特殊人群和睡眠失调人群的睡眠改进措施，从相识人体睡眠需要、医治睡眠失调、解决其他睡眠阻碍等方面启程，由浅入深地解说了睡眠的科普知识，给出了关于人生1/3功夫的全数解答。读毕本书，你可能会对"正常睡眠"这个概想产生新的意识，由于并非入睡不难题就叫睡得好。 |
 | 人类巴望终结谬误，再造安全的生计空间。 使用清单，就是为大脑搭建起一张“认知防护网”，它可能添补人类与生俱来的认知缺点，如影象不齐全或把稳力不集中。作者在书中提出清单的4大行事准则：权势下放、单一至上、报答底子及持续改善。它们不是僵化的教条，而是实用的支持系统，将在复杂的世界中援救你的生涯。 |
我相信险些每幼我城市有自己的清单列表，援手自己打算要实现的工作，从而使工作更有打算性和条理性。若是更好的利用清单预防问题，则是这本书让我们思虑的处所。
这本书提出了几个关键点，一是团队合作可能援手我们削减犯错；二是"关键点"比"大全"更沉要；三是清单是为相识决问题而诞生的。所以清单的造订必须坚守单一、可测、高效三大准则。通过有效率的清单模式，能够提高南宫电竞工作效能的同时，削减犯错。在工作中感触事务太多，忙起来没有晕头转向的同事，极度适合读这本书，来通过这个工具援手自己提高工作效能，理顺工作思路。
清单革命是一场观点刷新，以清单为媒介，通过权势下放、单一至上、报答底子和持续改善的行事准则，用关键点、用细节去提高整个团队的效能和不变性。
具体在公司治理运行中，能够阐发为 OKR 的使用：
OKR 造订第一步：团队成员选取指标多筹方式，集思广益共同会商造订出团队OKR，明确团队未来的致力和改进的方向；
OKR 造订第二步：以团队OKR作为参照风雅向，造作幼我OKR，明确幼我未来的致力和改进的方向；
OKR 执行第一步：当每幼我实现幼我OKR时，团队OKR就水到渠成地实现了；
OKR 执行第二步：每一次OKR的更新，都必要剔除已实现的指标，新增必要改进的指标。
每一次OKR的造订和查核，都是团队自我查抄、自我改革、自我提高的过程。
 | 关于南宫电竞的大脑有多容易受骗，这本书作了全面、有说服力的论说。 历时五十载，通过对人类判断、决策和选择的钻研，卡尼曼写就了这部令人称路的文章。在本书中，卡尼曼会携带我们履历一次思想的终极之旅。他以为，南宫电竞大脑有快与慢两种作决定的方式。 他优雅有力的概想和极具说服力的证据，为我们理解自我和思想提升大有裨益。 |
作者丹尼尔卡尼曼用有趣的文字和丰硕详尽的尝试案例论述了我们大脑中两个分歧的思虑系统是若何工作的：快思虑，让我们在琐事中能迅速的做出判断，节俭功夫和精力；慢思虑，让我们深刻索求，理性抉择，预防因激昂做出谬误的选择。书中也具体分析了各类影响我们思虑的可能会遇到的坑。理解两种思虑模式，对南宫电竞生涯工作是很有援手的。最后分享了怎么预防各类效应对理性思虑的影响，重要是以下这几点：放慢思虑的速度，善用框架效应，长于引进表部定见，事前先预设不好的了局。
 | 项目无处不在．但都有肯定的特点：可动用的资源有限；有实现日期及开支限度；牵扯层面往往很广，不仅跨部门，还会牵扯企业以表的有关人士。项目期间要面对的不确定成分及跨部门、跨企业的协调更费功夫。要有效统领各项主张所有环节，一起向项目指标迈进．难度极高。要突破项目治理的瓶颈，唯有关键链。 |
帕肯森定律：工作总是迟延到它所可能允许最迟实现的那一天（Work expands to fit the allotted time.），也就是说若是工作允许它迟延、推迟实现的话，往往这个工作总是推迟到它可能最迟实现的那一天，很少有提前实现的。大无数情况下，都是项目延期、工作延期，或者是勉强定期实现工作。
一贯的迟延只会让不好的习惯助长，肯定要有效把握自己的功夫，在更多的方面有效利用资源更好的提升自己。
《关键链》这本书重要侧沉于项目治理技术，但对设计人员也有肯定的启迪。
第一：起头一项设计工作，先分析项目技术问题，寻找解决技术问题的规划。不要迟延，能提前实现，尽量提前实现。不然，在实现工作的功夫内，可能会由于此外项目必要处置，不能按时实现工作，或者勉强实现工作，甚至延期。
第二：提高工作效能。若是目前的设计工具不是很好用，设法子通过提高设计技巧，把握更多的使用技术，相对来说克服工具的不及，保障实现工作。
宠辱不惊，闲看书卷奥秘，去留无意，漫随书卷人生。2021年的想书心得就分享到这里，我们2022见！
为提倡和形成“会想书、读好书、多想书”的浓密氛围，激励员工“学以至其路”，南宫电竞化学集团在2022年为员工们提供了如下好书：
《自控力》【美】凯利·麦格尼格尔
《软瘾》【美】朱迪斯·莱特
《幸福的步骤》【美】泰勒·本-沙哈尔
《刻意操练》【美】安德斯·艾利克森、罗伯特·普尔
《你是你吃出来的》夏萌
《当下的力量》【德】 ？斯特·托利
想书，于幼我来说，能够让人维持思想活力、启智明理成才、修养浩然正气；对公司而言，能够持续提升公司发展软实力、文化魅力，丰富文化底蕴；对社会来说，能够提升公民路德素养和社会文化水平，推进社会和谐发展。这里我们节选了员工所写的部门想书心得和各人一路分享。
第一则
自控力是意志力倔强的体现，在繁芜的社会生涯中节造自己确把稳力、感情和欲望，能够让自己在工作和生涯中更能履历到成功的喜悦。现实中的人们在工作和生涯中经；嵊捎谧钥亓Σ，被迟延症和感情激昂造成差强人意的了局。
我们更容易去接受单一的工作，对有难题的工作有天生的抵触感情。当同时面对容易和难题的问题时，我们必要先解决完单一问题，而后沉点分析和解决难题问题，而不是以要解决单一问题为借口和挡箭牌，对难题问题视而不见或无期限延后。
我们在与人互换较为敏感的问题时，容易引发感情颠簸，能够阐发为暴躁甚至产生吵嘴和矛盾。感情的颠簸无利于问题的解决，只会对问题的解决带来更大的难题。与人互换节造自己的感情，多从问题启程，找关键点、找幽微点、找突破点。
第二则
读《自控力》这本书，我最大的收成是对“若何阐扬意志力”有了更深刻的意识，结合自身的设计工作，有以下几点感悟。
一是当必要自控力时，最有效的做法就是让自己放慢速度，而不是给自己加快（好比应激反映）。“三思而后杏妆就是让自己慢下来，当意识到内涵矛盾时，援手自己抑造激昂。
二是必要懂得若何维持心灵的集中和自律，把磨炼意志力造就成一种习惯。自控力强的人往往工作较为致力，由于他们已经把意志力造成了一种自觉意识。意志力转化成习惯的过程，就是针对各类让人倍感压力、导致人烧毁对峙的引诱拐点，筹备相应的惯常解决规划，而后一遍又一遍地依照其实际，最终将意志力转化成自觉意识。
第三则
所谓软瘾其实就是我们日常生涯中的追剧、吃饭、购物等活动，当我们过度沉复的时辰，就会造成软瘾。这些活动看上去令人感应愉快、满足，却使得我们投入了大量的功夫和精力，严沉侵害了南宫电竞生涯。
作者将软瘾划分为四个类别：第一类：行为。第二类：逃避行为。第三类：感情/生涯方式。第四类：食品/消费品。而想要破解软瘾，最好的步骤就是加减法。加法是给自己的生涯中增长有意思的活动，像早起、活动、阅读、和伴侣维持联系都是给生涯做加法的方式，能援手我们养成好的习惯。减法意味着降低破费在软瘾上的功夫、金钱、精力和资源的占比，像每周看一部电影、每月买一件衣服。
我们不用去钻营若何美满的使用加减法，只必要借此机遇调整生涯节拍，丰硕生涯经验就能够了。
第四则
软瘾，这种胁迫性的习惯在南宫电竞工作、生涯中触目皆是。
“我依照以前的项目参考着做就好了”，因而我们不再自动思虑创新，“以前的项目是这样做的，肯定是对的”，因而我们不再思虑我们有哪里不及。当有些事找不到能够参考的内容，当我们沉新审视自己必要做的事件，当我们不再依赖经验而是重新到尾全新的做完这件事，肯定会发现这件事与以前可参考的事会有一些分歧，比以前的项目会多一些新的思虑，多一些新的角度。
跳出惯性思想，跳出懈怠思想，去把握主题决定带来的力量吧。
第五则
《幸福的步骤》这是一本积极生理学方面的书，由哈佛大学最受学生欢迎的人生导师泰勒·本沙哈尔所著。从本书中，我学到了很多知识，对“幸福”的理解也有了分歧的见解和更深刻的感悟。印象最深刻的一句话是“幸福是一个必要不间断钻营的过程。幸福的人生态度不仅是为了自己的指标致力奋斗，也必要享受当下的每时每刻。同时，人们在钻营指标时，有时会误入邪路，不幼心过成了忙乱奔走型或者享乐主义型的人生。我们不能只钻营了局，不器沉过程。读完本书后，我起头当真思虑，幸福到底是什么，每当我在进建和生涯中遇到不欢乐与艰苦时，我我们应该使用书中幸福的步骤，使自己造成“感悟幸福型”的人。幸福是无处不在的，若是你还在为幸福而猜疑，亦或想成为一个感悟幸福者，我以为，《幸福的步骤》是一个不错的选择。
第六则
刻意操练是美国生理学教授安德斯.艾利克和科学家罗伯特.普尔共同假造的一本书籍，该书明确的暗示通常人若何从新手通过刻意操练的步骤达到专业大家的水准，通过本书的进建也是我对工作中的提高有了些感悟。
1. 所有的成功都是必要通过科学的操练达到的，这里面就提到了通常的沉复性的操练是无法得到成功的，好比在南宫电竞设计或市场工作中，也能够感触到，固然有时工作功夫较长，总是依照固有的步骤，很难获得提高，所有针对每个分歧的项目，要有针对性的训练，方有机遇获得提高。
2. 走出舒服区的沉要性，人都有一种不变性的偏差，总是喜欢原有的方便的步骤来达到某种指标，这会造成工作的平淡，满足有现有的情况，对自身的发展很不利，只有走出舒服，进入挑战区，能力更好的发现自己潜在的动力，获得更好的成就。
3. 工作中的刻意操练法，造订王牌训练打算，把操练造成日常的工作，是一种优良的工作步骤，好比我们在日常工作中市场部门歧的训练造成日常行为，也会对人员能力的提高是一种优良的步骤。
从此书种最大的收成就是任何人通过有效的操练，都能够在本专业中得到成功。
第七则
《刻意操练》该书作者是安德斯艾利克森博士和罗伯特普尔博士，本书以《异类》一书中提出的马尔科姆格拉德威尔提出的“1万幼时定律”意思为天才不是天生的，是后天练成的，只有对峙操练约1万幼时左右的功夫你就能成为这个行业的精英。然而这种说法是有问题的，不是你轻易练1万颖厩能成为精英，其实关键在于在怎么去进行1万幼时的操练，是不是有效的操练。那么什么是能够刻意操练呢 ？其实是专一并有明确指标的操练，还要把稳每次操练的不及之处，并实时的寻找原因，赐与纠正，不然你再怎么操练也得不到你想要的了局。正如我们刚步入工作职场中一样，很多工作不会做，当别人赐与领导时，不是一味的仿照，而是必要做出深刻的思虑，这样你能力真正的理解，有所收成。
第八则
我总结了书中的七大营养平素见食品，供各人尽可能满足搭配和平衡：
√ 碳水化合物：根基等同于我们说的“主食“米面粮
√ 蛋白质：动物蛋白优于植物蛋白，即肉蛋奶，出格提醒豆浆不能包办牛奶
√ 脂类：植物油、动物油、坚果、动物的皮下脂肪、鱼油等
√ 维生素：维生素种类多，散布在分歧的肉类和果蔬中，不挑食、多维度摄取
√ 矿物质：常见微量元素有钙磷镁钾等，动物类食品优于植物类食品中的矿物质
√ 炊事纤维：利于通便、减肥、降低餐后血糖，重要存在于蔬菜、水果中
√ 水：肾病患者要判断是否水肿、结合病情，饮水量遵医嘱
种类多≠营养丰硕，为了预防我们吃了好多“花腔”，却还是满足不了身段的营养所需，建议各人能够每天尽可能吃这些：鸡蛋（肾病患者尽量只吃蛋白）、牛奶、青菜、瘦肉、鱼、坚果、水果、杂粮。
当真做到“食饮有节，起居有常，不妄作劳”，就能“形与神俱，而尽终其天年，度百岁乃去”。
第九则
读《你是你吃出来的》，总结新冠发热期间饮食把稳点
随着国内疫情管控忽然铺开，今后一段时期内，每幼我都要直接面对COVID-19。阅读本书和自己亲自实际，总结了新冠发热期间饮食把稳点。
一、世上最好的药：早餐、午餐和晚餐
新冠发热期间，也许没有胃口，尤其是第一第二天甚至犯恶心。要知路齐全的三餐，能够源源不休地提供免疫系统解除病毒的能量，因而或多或少每餐都要吃上几口，这是极度沉要的。
二、碳水化合物平衡：体力亏损量是沉要指标
新冠发热，热量重要由碳水化合物提供。因而必要补充适量的碳水化合物。准则上凭据体能亏损来节造，以进餐后至第二顿期间不饿为准则。推荐的碳水餐有米饭、稀饭、馒优等。若有血糖节造要求，可参与一些五谷。
三、水平衡：不是每天8杯水那么单一
人体新陈代谢、微循环物质互换都是水溶液中进行。新冠发热，水还能够调节体温，输送营养和氧气，排出废料和毒素，光滑；ぷ橹鞴。建议每天补充2L饮用水。
四、维生素平衡：极容易不足，很忧伤量
维生素是人体内好多沉要性命活动的必要元素。单一来说，肝脏、鸡蛋、胡萝卜、南瓜、菠菜、西蓝花补充VA；奶、蛋、豆类、肝脏、坚果补充VB；每天食用3种水果补充VC;晒太阳补充VD。
五、矿物质平衡：四两拨千斤
在平时的饮食习惯中，往往提倡少盐。而新冠发热期间，水分流失快，导致矿物质、电解质流失随之加快。因而一天三顿饮食中，应适当偏咸一点，也能够摄入一些职能性饮料、电解质水等。
但愿各人尽量不要习染，若是习染也不要焦急，安心休养，复原后投入工作中。
第十则
在生涯中我们大无数人都遇到过打击，往往遇到打击就会为自己的不幸亏感应哀痛。这时辰你就会想：等我占有了足够的金钱，等我占有了美满的爱情，若是我没经历那段铭肌镂骨的失败和痛楚我想我有了我想要的天然就幸福了。
因而你活在你的未来和从前，你焦虑、忧伤、暴躁、压抑、疾苦，惶惑不成终日，唯独没有正视当下，体味当下，安于当下。而你却忽略了无数的未来正是由无数点滴确当下组成，无数点滴确当下又会成为无数的从前，若是你连当下都把握不好，那么你将又失去今天、明天和昨天，最终幸福将离你远去，捉襟见肘。
直到前天我看完 ？斯特托利写的《当下的力量》，我才深一步的思虑：我们怎么能力占有当下，在没有达到和占有你想要的器材时，依然幸福和欢乐呢? 书中用比力哲学的说话和逻辑向我们展示了，南宫电竞思想和无意识让我们偏离当下，我们一向活在思想的惯性和追求自我价值的圆满中。
其实，现实中的我们，只能活在当下，活在此时此刻，所有的所有都要在当下产生，而从前和未来只是一个无意思的功夫概想。只有通过向当下的臣服，我们能力找到真正的力量，找到获得和善与和平的入口。在那里，我们能找到真正的欢乐，我们能拥抱真正的自我。
同时我也懂得了，通常人也有通常人的幸福，若是他可能知足常乐、沉静地面对生涯中的磕磕绊绊波荡升沉、坦然面对周围的幼麻烦，享受自己的幼欢乐;富人若可能取之有路、问心无愧地获得财富，造福社会，求名求利，他也一样可能尝到幸福之味路。
第十一则
《当下的力量》启迪我们以一种新的生涯方式面对人生。你视功夫为达到救赎的伎俩，事实上功夫是救赎的大阻碍。从前已经从前，不会再回来，但是我们几多人还是生涯在从前之中不愿放下 ？未来还没有来临，你也底子不成能去把握它。你所能占有的，不就是当下这一刻吗 ？谁也不会预测自己的下一秒会产生什么事，又何必将贵重的功夫花在对未知的徘徊中，不论处在人生的哪个阶段，活在当下，才是人生最好的状态！
对于此刻的工作，有时也会感应迷茫，知识理论的匮乏，实际操作的陌生等等。都时时让我陷入焦虑 ５且舱绫臼樗，面对生涯、面对工作，我们时时无法脱节前提或大局的造约，但我们至少能够选择应对的态度。在工作中扭转认知，不再做自己思想的阶下囚。放下对从前的纠结，放下对未来的迷茫，专一于当下，总结不及，穿好铠甲，坚定向前。
活在当下，珍惜面前，不休美满自我，在每天一点进取中为自己积储能量，坦然的面对未来。心怡处，人生便开满了花。
每一次归档总结，都是新的杰出的起头！2022年的想书心得就分享到这里，我们2023年见！
想书是一座随身携带的出亡所----毛姆
为提倡和形成“会想书、读好书、多想书”的浓密氛围，激励员工“学以至其路”，南宫电竞化学集团在2023年为员工们提供了如下好书:
1.《社交黑客》【美】克里斯托弗·海德纳吉、瑟斯·舒曼
2.《巨人的步骤》【美】蒂姆·费里斯
3.《精力治理》【美】托尼·施瓦茨、吉姆·洛尔
4.《减压生涯》金铂
5.《相信》蔡磊
6.《你的灯亮着吗》【美】杰拉尔德·M·温伯格、唐纳德·C·高斯
想书是心灵食粮，就像饿了要吃饭，渴了要喝水，困了要睡觉一样。当生涯工作中遇到难题时，就去想书，书不愿定会回覆你问题，但书能让你不纠结一些问题，能够让你出言有尺，嬉闹有度，措辞有德，做事有余。想书会让你成为一个有温度，懂情趣，会思虑的人，是为了让你在放诞升沉的生涯中占有处变不惊的内心，让你在未来，能单独度过那些漫长幽暗的岁月。这里我们节选了员工所写的部门想书心得和各人一路分享。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
第一则
如今科技发展迅速，人们只愿蜗在自己的网络社交泡沫里，而忽略了身边能够面对面互换的人。这本书教会人们若何有效社交，若何在社交中获得自己想要的器材，并让对方感触因与你相遇而获益。
要想通过沟通探知到自己想要的信息，首先要相识自己的沟通方式，扬长避短，这样成功的概率会更大。初次碰头时必要进行情景营造，成立根基的信赖感，让对方乐于满足你的要求。在社交情境中，使用影响力不仅能让对方轻松将信息说出来，还能让自己在社交中越来越自负，并改好人际关系。相较于唇舌之力，肢体说话和表情互换更容易说服对方满足自己的需要，也能更有把握感知对方的生理状态。社交能力不是一挥而就的，必要不休操练，并不休调整自己待人接物的战术，削减“失误”。
面对与甲方的发言和与同事的沟通，都要用心感触对方的表情，思虑对方所想，真诚以待，全力构建融洽的关系，使用影响力技巧，让对方愿意满足你的要求。共情，共赢！
第二则
灰色的封面，给人干练简洁的感触，也正好和书本内容相互应，发言沟通前要做好筹备，使发言内容单一快捷，表白清澈。每件业务的促成都离不开发言，若是在起头一个话题前造订好了即定的“战术”，能预防通报谬误的信息，急剧达到既定的主张。
我们要有做“战术”的习惯，开会前、汇报前、交涉前做好筹备，对可能出现有问题逐一推演，想好应对规划，事半功倍。
第三则
《巨人的步骤》是蒂姆.费里斯的一部力作，作者通过对分歧领域成功人士的深度访谈，让我们深刻相识了很多成功人士背后的步骤和战术。通过他们的故事和经验，作者揭示了成功并非无意，而是必要支出致力、对峙和正确的步骤。
其中，我印象最为深刻的是书中提到的“成功的配方”，此配方蕴含了自我意识、指标设定、功夫治理、健康习惯和人际关系等方面，这些身分是互有关联、相互影响的，只有全面把握这些身分，能力真正地迈向成功。
此表，书中还提到了很多实用的步骤和技巧，例如若何提高专一力、若何造就创造力和若何进行有效沟通等等。这些步骤和技巧不仅能够援手我们在工作中越发高效和成功，并且还能够让我们更好的意识自己、提升自己。
第四则
本书作者沉点介绍了关于精力治理的理论和通过精力治理提高精力的具体步骤，然而从侧面能够看出，无论中表，成功人士都处于“忙乱”的状态之中，能够说“忙乱”是一种常态。若何在忙乱之中，治理好自己的身段，从而提高精力，我看到了本书几条亮点，汇总如下。
1.充足的睡眠。保障睡眠 8 幼时。
2.规划好自己的饮食。好比按时吃早餐，选取少食多餐的战术，预防血糖急剧上升，急剧亏损而影响精力。好比能够食用谷类、鸡蛋，适量的米、面。
3.提高体能。每周 3-5 次活动。有氧无氧结合。好比慢跑、骑车和举哑铃、仰卧起坐结合。
4.遵循大天然法规、生理法规，每隔 90 分钟专一工作，休息 15 分钟。
5.利用好“超量赔偿”。系统性的自我增压，随后得到充分休息。身段复原后，会获得更多的抗压能力。
第五则
现代工作与生涯充斥了不确定及挑战性，造成好多人疲于应酬，活得很劳累，读了“精力治理的」剽本书，我们也从中找到了一些对应的战术和步骤。
精力由四大组成成分“体能、情赣注思想、意志”组成，各人通例思想城市意识到体能的作用，往往会忽视其他三个方面的影响力，而对于某些人来说，刚好就是后面的成分影响较大，好比一些工作如市场推广、治理等工作，但由于情赣注思想、意志等原因造成的委顿，靠单一的身段调养是很难的提高自身精力，就必要针对性进行培训，如感情降低，就必要做些自己喜欢的事件来排解，并提供精力起源，尤其是意志类精力造就，对提高精力有很大的援手，要有激情，有全力投入的心灵，有正确的价值观及指标。
第六则
第七则
现代生涯的节拍越来越快，社会的竞争越来越大，很多人已经处于亚健康状态，经；岣写ァ靶睦邸薄ⅰ拔蘖Α薄ⅰ懊挥行牧椤，其实都是在各类各样的压力下形成的，甚至有的会得抑郁症。
压力是人脑对于表界的一种反映，往往我们身边是两种人，一类人精力旺盛，生理接受能力强；还有一类就是忧心忡忡，成天低头丧气。无论在工作还是生涯中，压力都是时刻存在的，但是不能由于压力影响南宫电竞健康：
1、 能够通度日动来减压，往往当你感应无力的时辰，活动一下，好好出个汗，会睡得更香，同时第二天会感应神清气爽；
2、 偶然适当的放松也能够缓解压力，当你感应压力太大时，不放试着给自己放一天假，吃的好吃的，玩点好玩的，享受当下，调整状态。
3、 好多压力也起源于睡眠质量，试着阶段性的放下所有的问题，放空自己，好好休息，全力以赴；
4、 要学会开释，找个空阔的处所大声的喊出来，发泄出来，回头你会发现，这有什么了不得的。最沉要的注定是要把压力转化成动力，谁都有压力，积极的面对他，转变心态，战胜他，不能被压力战胜。
第八则
金铂的《减压生涯》这本书从神经表科医生的科学角度，介绍了16种高效减压的步骤，结合自身工作和生涯，总结以下几种适合自己的方式：
1）人在面对自己不善于的事城市感应严重、焦虑，通过反复屡次、循序渐进的操练，通过生理放松来匹敌焦虑震惊的感情，缓解甚至解除焦虑和震惊；
2)想维持高效的专一，允许自己时不断地去放空自己，在走神与专一两种状态间循环交替；
3）削减表界滋扰，全神贯注于某件事件，进入忘我的状态，屏蔽其他表界信息，尤其是滋扰信息，独留一条思想通路高效运作，减轻了脑力职守，高效的实现工作；
4）扭转认知，要做到自动摒弃，阐扬主观能动性，发自内心的回绝，而不是被迫烧毁；
5）调整思想方式，扭转不好的习惯，预防“破提效应”，只佑装0”次和“无数次”。
第九则
我信，绝望之表的但愿；我信，致力之后的可能；我信，性命之上的意思。
初打开蔡磊的《相信》，我并不知路自己将踏入一个怎么的世界，随思想慢慢深刻，我彷佛看到一个真实的他站在我刻下，眼神坚定、眼光弘远。他的这种相信难能可贵，是经过无数次的挣扎和思虑、看清生涯的真相后，依然选择酷爱生涯、积极向上，不禁让人动容。
生涯工作中，不会始终风平浪静，当一件事件超出南宫电竞接受能力时，我们往往会选择逃避，选择不去面对，但这种逃避只会让我们越发脆弱无力。与其如此，不如勇往直前，相信自己的能力和潜力，相信生涯中的美好和正能量，披荆斩棘、一路生花！
我信，我行！
第十则
第十一则
在《你的灯亮着吗》一书中，讲了关于若何提醒司机在进出隧路时凭据环境开关大灯的故事。最后的解决规划是写一个标语“你的灯亮着吗 ？」剽句话。这个故事的精妙点在于开不开灯，这个行为的主体是司机，不是交通设计者。也就是说，这类问题的解决问题者，不在于我们，而在于另一部门人群。这个问题不必要我们去解决，我们只必要引起必要解决人确把稳。
矛盾处置技巧也是如此，矛盾就是现实和南宫电竞预期有差距，为相识决这个差距，我们必要节造自己的感情，通过沉建事件经过的方式，将对方看作和我们一样的人，而后着手解除矛盾，当矛盾反复得不到解决之时，注明你找到了一个并不必要解决的矛盾。通过一些技巧，我们能够躲避这种情况。若是是问题初次出现，则关注内容，产生了什么。问题再次出现，则关注模式，是什么让它反复出现。问题屡次出现，则应该去关注下你俩的关系，是什么让对方造成了这样。在找到矛盾的指标后，沉新设定进展的尺度，并选取一些不让人反感的做法去解决矛盾。
第十二则
按部就班的学会某项技术，单独去面对某项工作，那是职业的根基既能；凡是“大家”都是通过处置问题的者能力来体现。
处置问题的三个阶段：遇到问题、解决问题、再审视问题。发现问题，透过问题的表象深挖问题本原，并且分析问题本原，理清思路，在本原上多问几个为什么，若是还能提出三种分歧角度的解决规划，此时表象问题的答案已经不沉要了，沉要的是你已经抓住了问题的主题和性质，万变不离其中。
为提倡和形成“会想书、读好书、多想书”的浓密氛围，激励员工“学以至其路”，南宫电竞化学集团在2024年为员工们提供了如下好书:
1.《控糖革命》【法】杰西·安佐斯佩
2.《效能脑科学》【美】戴维·罗克
3.《翻阅你的山》【美】布里安娜·威斯特
4.《我看见的世界》【美】李飞飞
5.《搞定Ⅰ无压工作的艺术》【美】戴维·艾伦
6.《大客户销售》徐晖；齐洋钰
想书，于幼我来说，能够让人维持思想活力、启智明理成才、修养浩然正气；对公司而言，能够持续提升公司发展软实力、文化魅力，丰富文化底蕴；对社会来说，能够提升公民路德素养和社会文化水平，推进社会和谐发展。想书能够让我们沉静、理性的去接受生涯所赐与的所有，同时又让我们占有对生涯的勇气、刻意和毅力。这里我们节选了员工所写的部门想书心得和各人一路分享。
第一则
第二则
让我们以科学的步骤守护血糖健康，为迎接更多更大的挑战堆集好“革命的成本”。
第三则
在感情治理上，领略了大脑对压力与嘉奖的反映机造；星槟芴嵘，所以我尝试以乐观心态对待工作，设置幼嘉奖激励自己前进。
这本书让我懂得遵循大脑法规，合理规划生涯与工作，从而提升效能与生涯质量，以更科学智慧的方式使用大脑能量。
第四则
第五则
由我从来都不只是说说通常单一，放下从前，能力构建全新的未来，翻越一座座山之后，才会真正发现，它们终于会成为背后的景致，而在攀登过程中铸造出来的自己，步崆最贵重的财富。
第六则
第七则
第八则
我读完了《我看见的世界》这本书，真的是深受感动和鼓励。这本书不仅讲述了华裔女性科学家李飞飞的成出息程，还揭示了人为智能技术的最新发展。
第十则
第十一则
第十二则
书中所述不仅仅是销售技巧，更是一种思想方式，教会我在面对客户时更要具备前瞻性，不仅提供优质的产品和服务，更要关注客户的生理需要，长于从全驹祠程，造订长远的规划，注沉细节，精准把握客户的每一个需重点，用真诚去触动他们，成立深厚的信赖关系，用专业和真诚获得客户的信赖，只有这样，能力在强烈的市场竞争中脱颖而出，实现真正的共赢。
第十三则
Language